仕事内容

当社では新たに新規事業を立ち上げます。
事業分野は人材育成事業・教育事業・人材派遣事業の領域です。
企画立案から関わっていただき、プロジェクトの中心となっていただける方を募集いたします。

Q.どんな人に向いている？

・ゼロ➡イチを考えるのが得意な方、アイデアを形にするのが得意な方
・達成までの計画を立て、実行するバイタリティのある方
・計画を浸透させ目標を共有しまわりを巻き込むコミュニケーション能力の高い方

Q.どんなポジションで勤務するの？

・チームを率い、企画立案から関わっていただける裁量をもったマネージャー
・プロジェクトを推進させるマネージャー補佐

Q.ミッションは？
常識にとらわれない面白いプロジェクトを実現させること

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新規事業チームの中心となれる即戦力を求めています。

知識、経験やスキルを活かして、新しい風を吹かせることに挑戦していきましょう。

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≪具体的な仕事内容≫

①市場調査とニーズ分析
人材育成、教育、人材派遣分野の市場トレンドや競合分析を行い、ニーズを把握。
課題や機会を特定し、新規事業の方向性を決定するためのデータを収集。

②新規事業の企画・立案
具体的な事業計画を策定し、ビジネスモデルを構築。
プロジェクトの目標、スケジュール、予算を設定。

③プロジェクトマネジメント
プロジェクトチームを組織し、メンバーを指導・監督。
プロジェクトの進捗をモニタリングし、課題解決。

④関連部署との調整や連携
円滑なプロジェクト運営をサポート。

⑤アイデアの実現化
新規アイデアを具体的なサービスやプロダクトとして形にするための企画を推進。
試作やパイロットプロジェクトを実施し、フィードバックをもとに改善。

⑥顧客・パートナーとの関係構築
潜在顧客やビジネスパートナーとの関係を築き、協力体制の構築。
サービス提供後のフォローアップや満足度調査を行い、品質を向上。

⑦マーケティング・プロモーション
新規事業の認知度を高めるためのマーケティング戦略を策定し、実行。
広報活動やイベントの企画・運営。

≪職場環境・福利厚生≫
★フレキシブルな働き方を推奨しています。年間休日107日。業務を調整していただき予定に合わせて取得設定可能です。
★業務内容に応じて出退勤時間を調整して残業が発生しにくい働き方を取り入れています。
★フレックス制ではありませんが、会議やイベントに合わせて勤務可能。9時間拘束8時間労働。

◎子育て中のスタッフも多く助け合いながら働ける環境。
◎社会保険はもちろんのこと、育児休暇、介護休暇、託児所（一次利用可）もございます。

募集要項

【必須要件】
社会人としての実務経験-必須
事業企画・事業立ち上げ経験-必須
プロジェクトマネージャー経験-要
プレスリリース経験－要
法人アカウントのインスタグラム運用経験－要

【求められる能力・人材】
・アイデアや企画を発信する能力
・計画し実行する能力
・多様な立場セクションを横断する調整能力
・アイデアや企画内容を資料にまとめる力
・情報収集やりリサーチなどが得意な方
・普段からSNSを利用されている方
・社内外の幅広い人と関わるような仕事が好きな方
・文章を作成したり資料作成が好きな方